スタッフの声5｜株式会社TMC - 各種水処理施設の設計施工及び一般廃棄物、産業廃棄物の処理、各種設備の運転・管理・補修

2002年入社
取締役、上下水道設計コンサルタント　岩武さん趣味：これといった趣味はありませんが、時々競馬を楽しんだりしています。

入社のきっかけは？
上下水道の設計者としてずっと仕事をしてきたんです。

私自身はずっと上下水道の設計畑ですが、前職の設計会社がTMCに吸収合併となったことで今の立ち位置となりました

あなたの仕事を教えてください
事業拡大できる人材育成と体制づくりが最大のミッションです。

役員としての仕事は、事業の拡大と安定化です。今はまだ小さな事業領域である工事も伸ばして行きたいし、プラントの維持管理も増やしていきたい。おかげさまで仕事のお声かけはたくさんいただいている状況ですので、事業拡大ができるような人材育成や体制作りが急務と考えて取り組んでいる状況です。

やりがいを感じる時は？
街づくりの中の上下水道すべてを設計するというような
巨大な規模の仕事は言葉にできない感動があります。

TMCが関わる仕事はとても規模が大きなものが多い。街づくり計画の中の上下水道をすべて設計するといった仕事もあります。
１年がかりで３０００トンのプラントをリニューアルした時などは言葉にできないような感動がありましたね。

今後の目標を教えてください
維持管理することがゴールではない。豊富なノウハウこそが財産です。
この財産を生かしてどう会社を成長させるか。このことに尽きます。

会社を成長させることに尽きます。弊社は施設維持管理の会社として見られることが多いのですが、会社の根本にあるのは上下水道に関する豊富なノウハウなのです。維持管理はもちろん、設計、コンサル、工事、薬品販売などすべての部門の事業拡大を進めています。

入社を検討している方へのメッセージ
職場環境が良く、資格取得やスキルアップの機会に満ちています。

施設維持管理は公共施設の浄水場など大規模な施設が多い。職場環境がよく、残業が少ないという特徴があるほか、スケジュール管理しやすいので様々な資格の取得やスキルの向上が望めます。また設計・コンサル部門では、ニーズが高く希少価値が高いノウハウを身に付けることができるます。やる気があって弊社の仕事に興味がある方でしたらウェルカムですので、ぜひお気軽にご連絡ください。