スタッフの声-竹内 - 株式会社TMC - 環境インフラ施設の運転・維持・管理、並びに設計・施工
スタッフの声
2020年2月入社
取締役兼企画・営業部長 竹内さん
趣味：小学生からのサッカーと旅行、食べ歩きを楽しんでいます。
地元貢献と新たなチャレンジ
仕事を通じて、生まれ育った地元に貢献したいと考えるようになったことがきっかけでした。
また、全く違う業界への転職で、これまで培った力を活かしつつ、一からの挑戦をしたみたいと思いました。
TMCは、暮らしの当たり前を守り、より豊かにしていくための事業を展開していることを知り、自分や家族の生活に直結している仕事なのだと魅力に感じました。
取締役としての社業全般と営業活動です。
入社してからまずは管理している施設の業務サポートや実際の現場に入ることで仕事を覚えながら営業の準備を始めました。
社内外の方と積極的にコミュニケーションを取りながら、お客様や現場の社員が抱えている問題点やニーズを把握するように努めています。
問題点やニーズから我々がお手伝いできることを考え、ご提案に繋げています。
とは言っても、分からないことや困難なことも多く、日々試行錯誤をしています。
取締役としては、これまで以上に従業員が納得して楽しく働けるよう全力でフルスイングするための準備をしています。
相互理解と信頼関係を大切にしています。
8：45
出社。メールチェックと当日のスケジュールを確認。事務処理。
9：15
部署内での申し送り。進捗の確認。
9：30
社内打ち合わせ
11：00
客先訪問。打ち合わせ。
12：00
昼食休憩
13：00
プロジェクト部、コーポレート部からの連絡事項の確認。社内調整。
14：30
客先訪問。打ち合わせ。
16：30
見積書、提案書の作成。
17：30
翌日の予定を確認した後に退社。
誰かの困りごとをサポート、解決できたときです。
お客様や従業員からの相談を受けたときに、自分の長所を活かして物事がうまくいったときは幸せな気持ちになります。
営業として個人や部のことだけを考えていればよかった立場から、取締役という全体を俯瞰して見ることが必要になったことは、プレッシャーも大きくつらいこともありますが、サポートしてくれる仲間の存在を感じられるのは心強いですね。
会社をハッピーにできる人材に成長したい。
知識と経験を高めて自分自身を成長させることと、信頼される存在になっていくことです。
入社してから今もこの気持ちは変わりません。
取締役に抜擢してもらえましたが、まだまだ不足していることだらけで、自分自身もっと成長できると思っています。
一緒に仕事をしたい！と思われる自分や会社を目指して、これまでの歴史に感謝をしながら、新たな時代を支えてくれる仲間とともにハッピーを築いていきたいと思います。
幅広い事業といろんな仲間がいるので、自分にあった仕事や場所がきっと見つかります！
私は全く別の業種から新たなスタートを切りました。日々勉強ですが、仲間に恵まれて充実しています。
社員一人ひとりの個性や考え方を尊重した上で、誰が言っているではなく何を言っているのかを正しく捉えて、公平公正に判断・対応をします。
皆さんのライフワークの在り方や考え方に寄り添い、柔軟な対応ができるような経営を目指していきます。
地域との関係性、なんでもできる会社であること。
創業50年を超える安定性とこれだけの期間を地域密着で事業を展開してきたことが強みです。
